Uzman erbaşlar ve kamu personel alımında yeni dönem

"Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun", 11 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yeni düzenleme; uzman erbaşların sicil değerlendirme sistemi, kamu personeli alım şartları ve Türk Silahlı Kuvvetleri personeline yönelik uygulamalarda önemli değişiklikler içeriyor.

Uzman çavuşlukta sicil notu kriteri

Kanunla birlikte uzman erbaşlar için sicil değerlendirme usulü yeniden düzenlendi. Buna göre sicil dönemi her yıl 2 Mayıs'ta başlayıp takip eden yılın 2 Mayıs'ında sona erecek. Sicil notu ise 100 tam puan üzerinden hesaplanacak ve sicil üstlerinin verdiği notların ortalaması esas alınacak.

Uzman çavuşluğa girişte ve görevde yükselmede sicil notu belirleyici kriterlerden biri olacak. Uzman çavuşluk sınavına başvuracak adayların sicil notu ortalamasının tam puanın en az yüzde 90'ı olması gerekecek.

Bazı kamu kadrolarında yaş sınırı 40 oldu

Kanunla birlikte İçişleri Bakanlığı ile Milli Savunma Bakanlığı bünyesindeki bazı kadrolara personel alımında yeni yaş düzenlemesi de getirildi.

Buna göre koruma memuru, infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadrolarına başvuracak adayların, diğer şartları taşımalarının yanı sıra başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmaları gerekecek.

Fiziki yeterlilik ve mülakat zorunlu olacak

Yeni düzenleme kapsamında personel alım süreçleri de ayrıntılı şekilde yeniden belirlendi.

Adaylar yazılı sınavın yanı sıra fiziki yeterlilik testi ve sözlü sınava tabi tutulacak. Sözlü sınavlarda adayların genel kültürü, mesleki bilgisi, ifade yeteneği, özgüveni, temsil kabiliyeti, muhakeme gücü ve mesleğe uygunluğu ayrı ayrı değerlendirilecek.

Fiziki yeterlilik testlerinin usul ve esasları ise ilgili bakanlıklar tarafından belirlenecek.

TSK'dan ayrılanlara yeniden görev yolu

Kanunda Türk Silahlı Kuvvetleri personeline yönelik önemli bir düzenleme de yer aldı.

7179 sayılı Askeralma Kanunu kapsamında askerlik hizmeti sırasında çeşitli nedenlerle ordudan ayrılan kişilerin, kanunda belirtilen şartları taşımaları halinde yeniden muvazzaf olarak Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görev alabilmelerine imkân tanındı.

Yeniden göreve alınmaya ilişkin usul ve esasların ise ilgili mevzuat kapsamında ayrıca belirleneceği ifade edildi.

RESMİ GAZETENİN İLGİLİ BÖLÜMÜNE ULAŞMAK İÇİN LÜTFEN TIKLAYINIZ...