Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi ve MBA Kulübü tarafından düzenlenen ''Yöneticilerle Söyleşiler'' toplantılarının ilk konuğu olan Sancak, katılımcılara kurumsallaşma yolundaki deneyimlerini aktardı. Sancak, şirketin kurumsallaşması sürecinde, atanan profesyonel yöneticileri aile üyelerinin kabul etmesinin sanıldığı kadar kolay olmadığını anlatarak, süreç içinde işe emek vermiş, aile mensubu 15 kişinin şirketten ayrıldığını söyledi.
Kurumsallaşmayı çok riskli bir şey olarak niteleyen Sancak, ''Çünkü kurumsallaşmak ölümsüzlüğü keşfetmek çabasıdır. Bu mümkün müdür? Tabii mümkündür, uzun yaşamanın sırrı kurumsallaşmadadır'' diye konuştu. Sancak, Türkiye'de en iyi yönetişim yapan şirketlerden birine sahip olduklarını belirterek, yüzde 50 oranındaki İngiliz ortaklığının kurumsallaşmalarına çok şey kattığını anlattı.
Türkiye'nin tarım-hayvancılık ile tarih ve arkeolojiye dayalı turizm alanlarında kıyaslamalı üstünlüğe sahip olduğunu belirten Sancak, ortaklıktan elde edilen kazancın tarım-hayvancılık ve sağlık sektöründeki yatırımlarda kullanılmasının planlandığını söyledi. Sancak, katılımcıların sorularını yanıtlarken de, halka açılmayı düşünmediklerini dile getirerek, ''Uluslararası evliliği yapmasaydık belki olabilirdi. Ama büyük fırsat kovalayan şirketlerin Borsa şirketi olması çok zor'' görüşünü aktardı.
Konuşmasında şirketin hedeflerinden de bahseden Sancak, ''Hedefimiz, önümüzdeki 20 yılda globalleşme hareketiyle birlikte dünyanın ilk 5 büyük ilaç dağıtım şirketinden biri olmak'' dedi.
haber7
