Eğitim-Bir-Sen Bingöl Şubesi Mevzuat Sekreterliği'nden yapılan yazılı açıklamada, eğitim çalışanlarının kariyer ve liyakat ilkeleri doğrultusunda görevde yükselmeleri ve unvan değişikliği yapmaları konusunda beklentilerin karşılanması ve boş kadroların doldurulması amacıyla görevde yükselme sınavı yapılması gerektiği, bu konuda Milli Eğitim Bakanlığı'na yazılı talepte bulunulduğu belirtildi.
Açıklamada, şu bilgi ve ifadelere yer verildi. “Millî Eğitim Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatına ait kadrolara görevin gerekleri ile liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak atanacaklarda aranacak nitelikler, bunların atanma, görevde yükselme, unvan değişikliği ve görevler arası geçişlerde uygulanacak esas ve usulleri belirleyen ‘Milli Eğitim Bakanlığı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği' ve bu yönetmeliğin dayandığı ‘657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu' gereği; Bakanlığın bünyesinde görev yapan eğitim çalışanlarının kariyer ve liyakat ilkeleri doğrultusunda görevde yükselmeleri ve unvan değişikliği yapmaları konusunda beklentiler oluşmuştur. Beklentilerin karşılanması amacıyla; Yardımcı hizmetler sınıfına ait kadrolarda görev yapanların memur kadrolarına atamalarının yapılması amacıyla görevde yükselme sınavı, Mimar, mühendis, tekniker ve teknisyen kadroları için unvan değişikliği sınavı, 21.02.2009 tarihinde yapılan Görevde Yükselme Sınavı'nda (şeflik) kazananların boş şeflik kadrolarından daha az olmasından dolayı boş kadroların doldurulması amacıyla tekrar görevde yükselme sınavı yapılması için Milli Eğitim Bakanlığı'na yazılı talepte bulunduk.”
